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정부 '권리 밖 노동 보호 패키지' 추진…시민단체 "권리만 나열, 실효성...
근로자 추정제 '민사소송'에만 적용…"노동청·노동위 단계서도 작동해야"직장갑질119 "추상적 권리 선언 아닌 실제 의무 부과해야" 정부가 마련한 권리 밖 노동 보호 패키지 입법 주요내용. ⓒ News1 김지영 디자이너이재명 정부가 '1호 노동법안'으로 추진 중인 '일하는 사람의 권리에 관한 기본법(일터기본법)' 제정안과 '근로자 추정제'를 도입한 근로기준법 개정안을 두고, 시민단체가 "권리만 나열했을 뿐 실효성이 없다"며 보완을 촉구했다.시민단체 직장갑질119는 1일 보도자료를 내고 "현재 발의된 법안은 현장 노동자들의 기대와 달리 추상적 권리만을 나열하고 있을 뿐, 그 권리를 어떻게 실현할 것인지는 말해주지 않고 있다"며 이같이 밝혔다.정부가 추진하는 근로기준법 개정안의 '근로자 추정제'는 근로자성 분쟁이 발생했을 때 사업주가 '근로자가 아님'을 입증하도록 하는 내용을 골자로 한다. 근로자로 인정되면 최저임금과 주52시간제, 퇴직금 등 근로기준법상 보호를 적용받게 된다. 다만 고용
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