선택을 고민하다 보면 성동에서 업종을 알아보는 분들이 가장 많이 묻는 질문은
“무엇을 먼저 비교해야 할지?”입니다.
이 질문을 기준으로 살펴보면
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먼저 떠올리게 되는 업종들이 먼저 비교 대상에 오르는 경우가 많습니다.
다만 이 단계에서는 신중하게 접근하는 것이 좋습니다 필요합니다.
먼저 첫 번째 판단 기준 기준에서 보면
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운영 방식 관점에 따라 전혀 다르게 해석될 수 있습니다.
이 기준은 선택 과정에서 중요한 역할을 합니다.
다음으로 또 하나의 기준이 되는 질문에 대한 답으로는
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방향성 기준으로 기준으로 나눠볼 수 있습니다.
이렇게 정리하면 선택 과정이 훨씬 수월해집니다.
또 또 다른 비교 관점 관점에서는
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같은 흐름 안에서 쪽으로 묶이는 경향을 보입니다.
이 기준은 비교 기준을 잡는 데 참고하기에 좋습니다.
마지막으로 최종적으로 정리할 기준을 기준으로 보면
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정리된 기준으로 흐름으로 이해할 수 있습니다.
이 단계에서는 기준을 재확인하는 것이 좋습니다 필요합니다.
같은 질문이라도 바라보는 기준은 달라질 수 있습니다
결국 판단을 좌우하는 것은 어떤 질문을 먼저 정리하느냐입니다.
질문 구조를 정리하는 것만으로도 판단 과정은 한결 수월해집니다
부산 IT 교육 플랫폼 ‘비디아’, 실전형 인재 키운다
출범 이후 4년간 6303명 수료 절반가량인 3116명 취업 성과 부산정보산업진흥원 새 로드맵 현장 맞춤 실무 역량 교육 집중 기업이 교육과정 설계부터 참여 동부산 ICT, 서부산 제조·물류 지역별 위성 캠퍼스 모델 도입‘디지털 인재 연계센터’도 신설 AI 마이크로 일자리 적극 발굴 지난 9월 부산디지털혁신아카데미(BDIA)에서 교육생들이 채용연계형 사이버보안 전문인력 양성과정 교육을 듣고 있다(위). 이달 초 ‘빅데이터 전문인력 양성과정’에서 프로젝트를 진행하는 교육생들. 부산정보산업진흥원 제공출범 이후 4년간 6000여 명의 정보통신기술(ICT) 분야 인재를 키워낸 부산디지털혁신아카데미(BDIA)가 실무에 바로 투입될 수 있는 인재 양성에 집중하기 위한 새로운 로드맵을 마련했다. 그동안은 부산 청년들의 취업을 위해 디지털 역량을 높이는 데 중점을 뒀다면, 향후에는 실무에 바로 투입될 수 있는 기업 맞춤형 인재를 키워내는 데 집중할 계획이다.■교육 중심에서 산업 중심으로부산시와 부
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