업종을 알아보는 과정에서 성동에서 업종을 알아보는 분들이 가장 많이 묻는 질문은
“어디서부터 판단해야 할지?”입니다.
이 질문을 기준으로 살펴보면
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자주 언급되는 업종들이 먼저 비교 대상에 오르는 경우가 많습니다.
다만 이 단계에서는 바로 결정하기보다는 정리가 필요합니다 필요합니다.
먼저 첫 번째 판단 기준 기준에서 보면
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구조적인 관점에 따라 전혀 다르게 해석될 수 있습니다.
이 기준은 비교 단계에서 중요한 역할을 합니다.
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방향성 기준으로 기준으로 나눠볼 수 있습니다.
이렇게 정리하면 선택 과정이 훨씬 수월해집니다.
또 또 다른 비교 관점 관점에서는
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유사한 기준으로 쪽으로 묶이는 경향을 보입니다.
이 기준은 선택을 정리하는 데 참고하기에 좋습니다.
마지막으로 최종적으로 정리할 기준을 기준으로 보면
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하나의 흐름으로 흐름으로 이해할 수 있습니다.
이 단계에서는 기준을 재확인하는 것이 좋습니다 필요합니다.
하나의 고민 안에서도 판단의 갈림길은 생깁니다
결국 판단을 좌우하는 것은 어디에 기준선을 두고 바라보느냐입니다.
이렇게 접근하면 선택은 생각보다 단순해질 수 있습니다
“0 한두개 잘못 붙은 건 아니죠?”…오픈AI 직원 1인당 22억 주식 지급
오픈AI. [AFP 연합뉴스]오픈AI가 직원들에게 제공하는 주식 보상이 다른 거대 기술기업을 압도하는 역대 최고 수준인 것으로 나타났다.지난달 31일(현지시간) 미국 월스트리트저널(WSJ)이 오픈AI가 투자자에게 제공한 재무 자료를 분석한 결과에 따르면 지난해 오픈AI의 직원 1인당 평균 주식 보상은 150만달러(약 21억6000만원)에 달하는 것으로 나타났다. 이전에 가장 높은 주식 보상을 직원들에게 제공했던 구글과 비교해도 오픈AI의 보상액이 7배 이상이다.매출액 대비 주식 보상 비중도 다른 기업보다 현저하게 높다.데이터 분석업체 에퀼라의 분석 결과를 보면 오픈AI는 연 매출의 절반에 가까운 46.2%를 주식 보상으로 지급하고 있다.알파벳(14.6%)이나 메타(5.9%)는 물론이고, 임직원들에게 주식을 지나치게 많이 제공해 기존 주주들의 지분을 희석한다는 비판을 받은 팰런티어(32.6%)보다도 높다. 샘 알트만 오픈AI 대표. WSJ는 오픈AI가 이처럼 높은 주식 보상을 제공하는
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