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“어디서부터 판단해야 할지?”입니다.
이 질문을 기준으로 살펴보면
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다만 이 단계에서는 한 번 더 기준을 살펴볼 필요가 있습니다 필요합니다.
먼저 첫 번째 판단 기준 기준에서 보면
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운영 방식 관점에 따라 전혀 다르게 해석될 수 있습니다.
이 기준은 비교 단계에서 중요한 역할을 합니다.
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이렇게 정리하면 선택 과정이 훨씬 수월해집니다.
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유사한 기준으로 쪽으로 묶이는 경향을 보입니다.
이 기준은 비교 기준을 잡는 데 참고하기에 좋습니다.
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종합적인 관점으로 흐름으로 이해할 수 있습니다.
이 단계에서는 다시 한 번 점검이 필요합니다 필요합니다.
하나의 질문에도 접근 방식은 여러 갈래로 나뉠 수 있습니다
결국 판단을 좌우하는 것은 어떤 기준으로 질문을 나눠보느냐입니다.
질문 구조를 정리하는 것만으로도 판단 과정은 한결 수월해집니다
한솔제지, 산업안전·보건 책임경영 강화
고민혁 안전부문 대표이사 내정 한솔제지가 안전·보건 분야의 독립성과 전문성을 강화하기 위한 조직개편에 나섰다. 한솔제지는 최고안전책임자(CSO)를 상무급에서 대표이사급으로 격상시키고 안전부문 대표이사에 고민혁 한솔홀딩스 인사지원실장(사진)을 내정했다고 31일 밝혔다. 주요 기업에서 안전책임자를 대표이사급으로 격상한 것은 이례적이다. 이번 인사를 통해 한솔제지는 그동안 사업 부문별로 분산된 안전관리 체계를 안전부문 대표이사 산하로 일원화했다. 제지사업부문과 환경사업부문이 나뉘어 있던 조직을 통합해 안전 관련 의사결정의 일관성을 확보했다. 한솔그룹 관계자는 "기존 사업장별로 상이했던 안전 관리 기준을 정비하고 현장 중심의 예방 활동과 선제적 위험 관리 역량을 강화할 수 있을 것"이라고 말했다. 신임 대표로 내정된 고민혁 전 한솔홀딩스 실장은 한솔그룹 공채 입사 후 한솔제지 경영지원팀장을 거쳤다. 2020년부터 한솔홀딩스 인사지원실장을 맡아 그룹 내 인사 및 안전체계 관련 제
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